În mod constant Suedia încearcă să atragă imigranți calificați din toate domeniile de activitate. Departamentul de muncă suedez („Arbetsförmedlingen”), în colaborare cu Institutul Național de Cercetări Economice („Konjunkturinstitutet”), actualizează de două ori pe an o listă a meseriilor pentru care angajatorii suedezi pot recruta imigranți. Porțile sunt bineînțeles deschise și pentru muncitorii români.
Prioritate la angajarea în Suedia au:
-
Arhitecții, bucătarii, asistentele medicale, specialiștii IT, personalul care lucrează în restaurant / catering, inginerii, contabilii, medicii (pediatrie, chirurgie, psihiatrie, sănătate publică, geriatrie, serviciul de urgență), dar și profesioniștii din domeniile entertainment sau atletism de performanță.
Motivele pentru care guvernul suedez acordă profesioniștilor străini din ce în ce mai ușor acces pe piața muncii suedeze se regăsesc în creșterea tot mai mare a numărului de pensionari (însă nu și a numărului de tineri calificați), concomitent cu creșterea nevoii multor sectoare economice de a asigura personal calificat pe pozițiile care se eliberează sau care se creează ca urmare a măririi volumului de activitate.
Rețineți faptul că este important să studiați cu atenție ofertele de muncă în Suedia și să vă asigurați că sunteți profilul căutat. Foarte mare atenție la informațiile suplimentare furnizate în anunțul de angajare: pentru unele joburi cunoașterea limbii engleze este suficientă, pentru altele stăpânirea suedezei va fi obligatorie.
Mai multe informații vizavi de procedura de angajare în Suedia vă sunt puse la dispoziție pe pagina de prezentare oficială a Suediei (www.workinginsweden.se)
16 Septembrie 2011
Sursa: The Local
Autor: Sonia Dan | Tjobs.ro | PR & Comunicare
