SNCB, respectiv Căile Ferate Belgiene în română, se confruntă cu o criză de personal calificat şi cu experienţă. Iată de ce grupul feroviar belgian a lansat o campanie de recrutare inedită, prin care încearcă să îşi implice şi actuala echipă de angajaţi. Se oferă o primă de 500 de euro brut oricărui angajat care recomandă un candidat serios pentru posturile vacante.
Ştirea este interesantă pentru românii cu experienţă de muncă în domeniul transportului feroviar. Mai ales de când mecanicilor de locomotivă români le sunt recunoscute diplomele şi certificările în Uniunea Europeană, adică din decembrie 2009. (Vedeţi articolul respectiv aici.)
Peste 2.000 de locuri de muncă sunt scoase la concurs anul acesta de Căile Ferate Belgiene pentru cele 3 filiale: SNCB, Infralabel şi SNCB-Holding.
Recrutările continuă şi în următorii 10 ani, dat fiind faptul că societatea belgiană de transport feroviar se confruntă cu o situaţie specifică ţărilor dezvoltate: plecarea la pensie, în următorul deceniu, a peste 50% din personalul activ în momentul de faţă, generaţia tânără nefiind capabilă să ocupe numeric toate posturile vacante.
Vă recomand să consultaţi şi lista celor mai recente oferte de angajare în alte ţări, accesibilă pe Tjobs.ro, portalul cu cele mai multe locuri de muncă în străinătate.
10 Septembrie 2010
Sursa: RTLinfo.be
Autor: Sonia Dan | Tjobs.ro | PR & Comunicare
